DESPIDO IMPROCEDENTE EN LA SD EIBAR
Publicado: Lun Ene 23, 2023 11:24 am
SD Eibar foros. Temporada 2022-2023. Noticias de fútbol, fichajes, entradas, peñas, fotos de la Sociedad Deportiva
https://eibarpool.com/
Je Je, te he ganado por más de 1 hora.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 11:24 amQue vergüenza
Another football WAS possible
https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e
La justicia ha dictado una sentencia, que no deja lugar a dudas.jonnv escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:10 pmY si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...
pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!
primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.
Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.wookie escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:34 pmYo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.
Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.
Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.
En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.
Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.
Yo, al igual que tú, estoy jubilado y sigo perteneciendo a un sindicato, y digo que si no fuera por la presión que someten éstos (algunos) a algunos patronos, estaríamos "a verlas venir".marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pmYo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.wookie escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:34 pmYo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.
Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.
Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.
En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.
Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
Sacas conclusiones que yo no expreso, sólo digo que hay que conocer el detalle del caso.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pm
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
MARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pmYo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.wookie escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:34 pmYo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.
Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.
Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.
En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.
Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
Madre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.vicius escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 1:45 pmMARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pmYo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.wookie escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:34 pmYo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.
Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.
Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.
En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.
Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
El caso al detalle lo conocerá el juez que ha dictado sentencia, ¿no?wookie escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 1:40 pmSacas conclusiones que yo no expreso, sólo digo que hay que conocer el detalle del caso.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pm
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
Por cierto, en uno de los casos, la empresa constaba de 5 trabajadores, y gracias al jeta defendido por el sindicato, el empleador que era autónomo estuvo sin poder cobrar su sueldo casi un año, eso si en este caso trabajando, justo al revés del pobre trabajador ...
Lo que quería decir es que no podemos juzgar por los titulares, que deberíamos conocer el caso en detalle.
CCOO que como toda organización necesita sus ingresos (captando más afiliados), que básicamente son las cuotas de sus socios, ha conseguido lo que buscaba, publicidad. No seré yo quien contribuya a ello.
Por cierto también conozco casos donde gracias a los sindicatos se han evitado injusticias que se querían cometer con el empleado. Por eso, para opinar, no me vale con lo que se indica en la nota de prensa, me gustaría tener muchos más datos.
Vergonzoso.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 11:24 amQue vergüenza
Another football WAS possible
https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e
¿Habrá influido la nueva gerente que vino de la Perla?Eibarres en Gasteiz escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 2:37 pmVergonzoso.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 11:24 amQue vergüenza
Another football WAS possible
https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e
Ese es el tipo de empresarios que gobierna nuestro club?
La única persona que conoce los entresijos del caso de primera mano es el juez y ya ha dictado sentencia. Efectivamente, nos callamos, pero acatemos la sentencia.jonnv escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:10 pmY si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...
pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!
primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.
marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 1:53 pmMadre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.vicius escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 1:45 pmMARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:44 pm
Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.
Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.
https://www.ugt.es/la-legalizacion-de-l ... -en-espana
Luego, MUERT* el enano criminal fascistavicius escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 4:05 pmmarraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 1:53 pmMadre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.
https://www.ugt.es/la-legalizacion-de-l ... -en-espana
En el Estado español. A partir de 1953, trabajadores descontentos con la situación laboral y política , tratan de formar candidaturas alternativas a las de los sindicatos verticales. Formando comisiones de trabajadores. Siendo un movimiento sociopolitico legal por La Ley de Convenios de 1958 que les permitió poder presentarse a las elecciones de los años 60. La expansión de las Comisiones (obreras) de trabajadores fue tan grande, que el régimen las declaró ilegales en 1967. Durante la transición, CCOO se transforma de movimiento sociopolítico a sindicato, Y a diferencia de la UGT. Durante la transición, CCOO tenía cierta estructura organizativa por la actividad de las comisiones de trabajadores previa. Cosa que UGT tuvo que empezar casi de cero.
Al menos esto es lo que recuerdo de mis tiempos de estudiante.
Totamente de acuerdo, y como no puede ser de otra forma, acataremos la sentencia del juez, que según la jurisprudencia actual ha dictado sentencia.
Si ya hay sentencia, es imposible.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 2:42 pm¿Habrá influido la nueva gerente que vino de la Perla?Eibarres en Gasteiz escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 2:37 pmVergonzoso.marraskilo escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 11:24 amQue vergüenza
Another football WAS possible
https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e
Ese es el tipo de empresarios que gobierna nuestro club?
UuuuffffZezenbidekua escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 3:09 pmLa única persona que conoce los entresijos del caso de primera mano es el juez y ya ha dictado sentencia. Efectivamente, nos callamos, pero acatemos la sentencia.jonnv escribió: ↑Lun Ene 23, 2023 12:10 pmY si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...
pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!
primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.
Me recuerdas a todos los que están escribiendo en redes sociales poniendo a parir a la chica a la que, presuntamente, ha violado Dani Alves. La jueza ha escuchado a ambas partes y me imagino que la policía habrá presentado suficientes pruebas para que la magistrada haya enviado al futbolista a prisión. Que la vamos a hacer, siempre hay gente poniendo a parir a las victimas y en favor de los "poderosos".
Uno puede dudar de la Justicia y rechazar categóricamente los juicios paralelos populares.jonnv escribió: ↑Mar Ene 24, 2023 11:25 amyo pensaría que la historia reciente y no tan reciente de euskal herria nos habría enseñado a dudar de la justicia, pero algunos la aplauden a ojos cerrados (me temo que solo cuando les interesa).majorero escribió: ↑Mar Ene 24, 2023 10:01 amTodo mi apoyo y solidaridad con el trabajador injustamente despedido por la SD Eibar, siento vergüenza de que las personas que me representan como accionista no respeten la legalidad vigente, una pena que la ley sea tan laxa con este tipo de actitudes.
Sobre los equidistantes entre presuntas victimas y presuntos verdugos prefiero ni hablar, pensaba que la historia reciente del pais vasco ya nos habría dado alguna lección al respecto pero veo que no.
aquí cada uno escribe según sus convicciones, o más bien según lo que su experiencia vital les ha transmitido, como el caso de Marras, evidentemente respetable.
permite que los que hemos tenido otras experiencias vitales creamos que las cosas no suelen ser blanco o negro y menos en estos casos.