Direccion deportiva

[Eibarres en Gasteiz]

Al inicio de la temporada te planteas una serie de objetivos, uno es el objetivo principal: PERMANENCIA y el resto son objetivos secundarios. Si fallas el principal el conseguir el resto de los objetivos no compensa.
El % de responsabilidad del DD es el 100%, pues conoce de sobra en la situacion en la que va a trabajar y acepto las condiciones.

Si la responsabilidad del DD es del 100%, ¿significa que Mendi, jugadores y Directiva tienen 0% de responsabilidad?

En la formacion de la plantilla, por supuesto. Los jugadores son los que estan en el campo, si los has fichado y no valen para 1° division de quien es responsabilidad, de los jugadores NO.
Del mister tampoco, que no puede sacar de donde no hay. Y la Directiva tampoco pues le declino esta tarea y el acepto.
Otra cosa es que Mendi tenga que irse por cabezon. Y la directiva por confiar en quien no acerto en su trabajo.

Pero estás dando por hecho que Garagarza es el que tiene poder de decisión absoluto sobre los fichajes, y lo que nos ha llegado por los medios de comunicación no es eso. En teoría, Mendilibar tiene la última palabra en renovaciones y fichajes, e imagino que la directiva será la que ponga unos límites económicos para cada operación... Yo no veo tan fácil decir que % de culpa tiene cada uno en la confección de la plantilla.

[edunara]

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En la formacion de la plantilla, por supuesto. Los jugadores son los que estan en el campo, si los has fichado y no valen para 1° division de quien es responsabilidad, de los jugadores NO.
Del mister tampoco, que no puede sacar de donde no hay. Y la Directiva tampoco pues le declino esta tarea y el acepto.
Otra cosa es que Mendi tenga que irse por cabezon. Y la directiva por confiar en quien no acerto en su trabajo.
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Pero estás dando por hecho que Garagarza es el que tiene poder de decisión absoluto sobre los fichajes, y lo que nos ha llegado por los medios de comunicación no es eso. En teoría, Mendilibar tiene la última palabra en renovaciones y fichajes, e imagino que la directiva será la que ponga unos límites económicos para cada operación... Yo no veo tan fácil decir que % de culpa tiene cada uno en la confección de la plantilla.
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Que ejerza o no ejerza es lo de menos, son cosas internas, en ambas situaciones es su responsabilidad. Si la tarea es compartida, cobra menos por ello?