DESPIDO IMPROCEDENTE EN LA SD EIBAR

[marraskilo]

Que vergüenza
Another football WAS possible

https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e

[Ibargain12]

Improcedente no...peor, NULO

Readmisión + Indemnización + Salarios que haya dejado de recibir

GOAZEN EIBAR GOAZEEEN GOAZEN TXAPELDUUN

[Aupa Eibar !!!]

lamentable

[vicius]

Que vergüenza
Another football WAS possible

https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e

Je Je, te he ganado por más de 1 hora.

[marraskilo]

Y si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...

pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!

primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.

La justicia ha dictado una sentencia, que no deja lugar a dudas.

La sentencia ha declarado nulo el despido, dejando probado que el despido no tiene justificación alguna, que el trabajador se encontraba protegido legalmente por estar en reducción de jornada por cuidado de familiar y reconoce que ha habido una vulneración de sus derechos fundamentales, condenando a la empresa a indemnización y readmisión del trabajador.

Luego se puede hace un juicio paralelo que en la práctica no sirve para nada y en esas estamos.

[wookie]

Yo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.

Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.

Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.

En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.

Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.

[vicius]

Si no subimos. Me temo que haya muchos despidos entre el personal del club por no tener dinero para mantener la infraestructura creada a raíz de nuestro paso por Primera.

[marraskilo]

Yo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.

Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.

Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.

En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.

Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.

Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

[AZPALDIKO]

Yo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.

Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.

Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.

En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.

Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.

Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

Yo, al igual que tú, estoy jubilado y sigo perteneciendo a un sindicato, y digo que si no fuera por la presión que someten éstos (algunos) a algunos patronos, estaríamos "a verlas venir".

[Jeick]

La noticia de comisiones algo falla

Por una parte dice que el afectado pidió reducción durante un año, el club sólo le ofreció 2 meses de salario retribuido, el afectado no acepta y el club le despide, con esto entiendo que no estaba en reduccion todavia

Pero la sentencia dice que si estaba en reducción? Algo no cuadra

Veremos si club dice algo, lo dudo

A gastarse los 4 duros que habremos recibido por Izeta

[wookie]

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

Sacas conclusiones que yo no expreso, sólo digo que hay que conocer el detalle del caso.

Por cierto, en uno de los casos, la empresa constaba de 5 trabajadores, y gracias al jeta defendido por el sindicato, el empleador que era autónomo estuvo sin poder cobrar su sueldo casi un año, eso si en este caso trabajando, justo al revés del pobre trabajador ...

Lo que quería decir es que no podemos juzgar por los titulares, que deberíamos conocer el caso en detalle.

CCOO que como toda organización necesita sus ingresos (captando más afiliados), que básicamente son las cuotas de sus socios, ha conseguido lo que buscaba, publicidad. No seré yo quien contribuya a ello.

Por cierto también conozco casos donde gracias a los sindicatos se han evitado injusticias que se querían cometer con el empleado. Por eso, para opinar, no me vale con lo que se indica en la nota de prensa, me gustaría tener muchos más datos.

[vicius]

Yo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.

Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.

Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.

En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.

Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.

Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

MARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.

[marraskilo]

Yo no me fío nada de una noticia que publicita así CCOO, me gustaría conocer el detalle del caso como comenta el forero jonnv.

Puede que fuera un empleado que no cumplía con su trabajo, y que la SD Eibar iba a despedir, pero ha sido habil y ha pedio antes la reducción de jornada, se le ha despedido igual (quizás no se ha valorado desde la SD Eibar correctamente la nueva situación antes de despedirlo), y se ha utilizado esta situación de la reducción de jornada para anular el despido.

Conozco casos similares, en los que cuando se les iba a despedir, aparece una baja sospechosa, o situaciones de este tipo, para evitar el despido. No conozco este caso, pero en los dos similares que conocí, la cosa se alargó muchos meses, en uno de ellos más de un año, en el que el trabajador siguió cobrando sin trabajar, hasta que la empresa pudo demostrar lo que estaba ocurriendo en realidad, y luego volver a firmar el despido improcedente con su correspondiente compensación.

En resumen, conozco casos de jetas, que se habían ganado el despido, pero lo eludieron gracias al sindicato en el que estaban afiliados para cobrar muchos meses más por la cara.

Por lo que, mejor no juzgar el caso sin conocer el detalle y la historia. Eso si, flaco favor nos hace esta publicidad al tan cacareado modelo Eibar.

Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

MARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.

Madre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.


https://www.ugt.es/la-legalizacion-de-l ... -en-espana

[locolacolina]

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

Sacas conclusiones que yo no expreso, sólo digo que hay que conocer el detalle del caso.

Por cierto, en uno de los casos, la empresa constaba de 5 trabajadores, y gracias al jeta defendido por el sindicato, el empleador que era autónomo estuvo sin poder cobrar su sueldo casi un año, eso si en este caso trabajando, justo al revés del pobre trabajador ...

Lo que quería decir es que no podemos juzgar por los titulares, que deberíamos conocer el caso en detalle.

CCOO que como toda organización necesita sus ingresos (captando más afiliados), que básicamente son las cuotas de sus socios, ha conseguido lo que buscaba, publicidad. No seré yo quien contribuya a ello.

Por cierto también conozco casos donde gracias a los sindicatos se han evitado injusticias que se querían cometer con el empleado. Por eso, para opinar, no me vale con lo que se indica en la nota de prensa, me gustaría tener muchos más datos.

El caso al detalle lo conocerá el juez que ha dictado sentencia, ¿no?

Claro que no podemos juzgar por los titulares, ni por información parcial. Para eso existen, precisamente, los Juzgados.

Y, en este caso, ya han dictado sentencia.

[Eibarres en Gasteiz]

Que vergüenza
Another football WAS possible

https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e

Vergonzoso.
Ese es el tipo de empresarios que gobierna nuestro club?

[marraskilo]

Que vergüenza
Another football WAS possible

https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e

Vergonzoso.
Ese es el tipo de empresarios que gobierna nuestro club?

¿Habrá influido la nueva gerente que vino de la Perla?

[Zezenbidekua]

Y si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...

pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!

primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.

La única persona que conoce los entresijos del caso de primera mano es el juez y ya ha dictado sentencia. Efectivamente, nos callamos, pero acatemos la sentencia.
Me recuerdas a todos los que están escribiendo en redes sociales poniendo a parir a la chica a la que, presuntamente, ha violado Dani Alves. La jueza ha escuchado a ambas partes y me imagino que la policía habrá presentado suficientes pruebas para que la magistrada haya enviado al futbolista a prisión. Que la vamos a hacer, siempre hay gente poniendo a parir a las victimas y en favor de los "poderosos".

[tonymanero]

Sea quien sea el que tenga razon, la conclusion para un accionista es perdida de capital.

[vicius]

Yo estoy jubilado y trabajé unos 5 años durante el franquismo cuando los trabajadores no podían reclamar ningún derecho, ni siquiera el de reunirse.
Se trabajaba hasta los sábados por la mañana y se cobraba muy poco. A base de horas extras completaban el salario los que tenían una familia a su cargo. Si te pillaban con unas octavillas de CCOO ibas al trullo por rojo y comunista.

Pobres trabajadores si no les defienden los sindicatos.
Que por lo que veo para algunos son los malos de la película.
Nunca he estado afiliado a ningún sindicato.

MARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.

Madre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.


https://www.ugt.es/la-legalizacion-de-l ... -en-espana

En el Estado español. A partir de 1953, trabajadores descontentos con la situación laboral y política , tratan de formar candidaturas alternativas a las de los sindicatos verticales. Formando comisiones de trabajadores. Siendo un movimiento sociopolitico legal por La Ley de Convenios de 1958 que les permitió poder presentarse a las elecciones de los años 60. La expansión de las Comisiones (obreras) de trabajadores fue tan grande, que el régimen las declaró ilegales en 1967. Durante la transición, CCOO se transforma de movimiento sociopolítico a sindicato, Y a diferencia de la UGT. Durante la transición, CCOO tenía cierta estructura organizativa por la actividad de las comisiones de trabajadores previa. Cosa que UGT tuvo que empezar casi de cero.

Al menos esto es lo que recuerdo de mis tiempos de estudiante.

[marraskilo]

MARRAS, Comisiones Obreras. ¿No era legal en el franquismo?.

Madre mía, durante el franquismo sólo había un sindicato, se le llamaba el sindicato vertical.


https://www.ugt.es/la-legalizacion-de-l ... -en-espana

En el Estado español. A partir de 1953, trabajadores descontentos con la situación laboral y política , tratan de formar candidaturas alternativas a las de los sindicatos verticales. Formando comisiones de trabajadores. Siendo un movimiento sociopolitico legal por La Ley de Convenios de 1958 que les permitió poder presentarse a las elecciones de los años 60. La expansión de las Comisiones (obreras) de trabajadores fue tan grande, que el régimen las declaró ilegales en 1967. Durante la transición, CCOO se transforma de movimiento sociopolítico a sindicato, Y a diferencia de la UGT. Durante la transición, CCOO tenía cierta estructura organizativa por la actividad de las comisiones de trabajadores previa. Cosa que UGT tuvo que empezar casi de cero.

Al menos esto es lo que recuerdo de mis tiempos de estudiante.

Luego, MUERT* el enano criminal fascista
a la UGT se unieron muchos del sindicato vertical franquista, en el taller donde trabajé, casi todos.

[wookie]

me morderé los labios y me limitaré a decir que me parece una comparación muy desafortunada,
los demás sabrán juzgar.

Totamente de acuerdo, y como no puede ser de otra forma, acataremos la sentencia del juez, que según la jurisprudencia actual ha dictado sentencia.

De ahí a los juicios de valor que se están haciendo sobre la gestión de los empleados por parte del Eibar, hay un mundo.

Yo simplemente comentabaque conozco casos que según la decisión del juez se fallo a favor del empleado, pero que si se conoce toda la historia, quizás no parezca un sentencia justa, a mi por lo menos no me lo parecía.

[Eibarres en Gasteiz]

Que vergüenza
Another football WAS possible

https://ccoo.eus/noticia:653306--La_jus ... 58b868b92e

Vergonzoso.
Ese es el tipo de empresarios que gobierna nuestro club?

¿Habrá influido la nueva gerente que vino de la Perla?

Si ya hay sentencia, es imposible.
Estas cosas tardan su tiempo y la persona que vino de la perla lo hizo hace poco...

[Eibarres en Gasteiz]

Y si yo digo que ese trabajador es un sinvergüenza y un jeta que le ha buscado las cosquillas al Club (a nadie se le despide hoy en día por 'pedir ajustar su jornada por conciliación familiar') apoyado por los abogados del diablo de CCOO y por una justicia que no hace justicia si no que se limita a tramitar expedientes...

pues decir todo eso sería igual de injusto que criticar a la SD Eibar!

primero conozcamos los entresijos del caso de primera mano y luego opinemos... o mejor nos callamos.

La única persona que conoce los entresijos del caso de primera mano es el juez y ya ha dictado sentencia. Efectivamente, nos callamos, pero acatemos la sentencia.
Me recuerdas a todos los que están escribiendo en redes sociales poniendo a parir a la chica a la que, presuntamente, ha violado Dani Alves. La jueza ha escuchado a ambas partes y me imagino que la policía habrá presentado suficientes pruebas para que la magistrada haya enviado al futbolista a prisión. Que la vamos a hacer, siempre hay gente poniendo a parir a las victimas y en favor de los "poderosos".

Uuuuffff
Entendiendo lo que quieres decir, creo que te has pasado de frenada!

[vicius]

En el "Caso Alves". Mejor no posicionarse. No sea que nos demos en los dientes.

[Txonta existe]

Pero si ni siquiera hay sentencia en el caso de Alves. Está en prisión preventiva sin fianza porque el riesgo de fuga es alto.

[tonymanero]

En el "Caso Alves". Mejor no posicionarse. No sea que nos demos en los dientes.

Ya lo ha hecho el Miliki de Xavi

[majorero]

Todo mi apoyo y solidaridad con el trabajador injustamente despedido por la SD Eibar, siento vergüenza de que las personas que me representan como accionista no respeten la legalidad vigente, una pena que la ley sea tan laxa con este tipo de actitudes.

Sobre los equidistantes entre presuntas victimas y presuntos verdugos prefiero ni hablar, pensaba que la historia reciente del pais vasco ya nos habría dado alguna lección al respecto pero veo que no.

[locolacolina]

Todo mi apoyo y solidaridad con el trabajador injustamente despedido por la SD Eibar, siento vergüenza de que las personas que me representan como accionista no respeten la legalidad vigente, una pena que la ley sea tan laxa con este tipo de actitudes.

Sobre los equidistantes entre presuntas victimas y presuntos verdugos prefiero ni hablar, pensaba que la historia reciente del pais vasco ya nos habría dado alguna lección al respecto pero veo que no.

yo pensaría que la historia reciente y no tan reciente de euskal herria nos habría enseñado a dudar de la justicia, pero algunos la aplauden a ojos cerrados (me temo que solo cuando les interesa).

aquí cada uno escribe según sus convicciones, o más bien según lo que su experiencia vital les ha transmitido, como el caso de Marras, evidentemente respetable.
permite que los que hemos tenido otras experiencias vitales creamos que las cosas no suelen ser blanco o negro y menos en estos casos.

Uno puede dudar de la Justicia y rechazar categóricamente los juicios paralelos populares.